優秀住宅研究会の4つの強み

企業が永続していくために人の育成が必要です

生の情報交換の場と人財育成の機会創出

すでに日本における企業の50%が「人不足」だという統計が出ております。人口の減少に加え、人気業界と不人気業界の格差がはっきりと人の確保において出始めています。いかに人を育て、離職を防いでいくかが企業の永続において大事な時代になっています。
 更にIT化の加速や国の施策によるZEH推進が住宅の高性能化を推し進めることで工務店間の「建物」による差別化は困難になっていきます。中小工務店に逆風が吹き荒れる未来に勝ち残るカギは組織力を高めるための人財育成に他なりません。選ばれる工務店に不可欠な「人」を育てるための各種研修で御社を支援します。

様々なジャンルの研修を通じて御社の「人財力」をアップします。

また、助成金が活用できるのも大きな魅力です。

・ZEH研修

・営業マン業績向上研修

・コスト最適化研修

などの各種研修を実施します。

また、様々な生の情報交換の場として各種の定例会・分科会を開催し、会員同士の交流の場とスキルアップの機会を創出するように努めています。

他社での事例の共有や、問題点を話し合う等リアルな情報に触れることができます。

本部からの提案や新しい情報の共有などを様々な方法で随時お伝えします。